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  建立人才长效激励机制▲-,随着公司盈利能力的不断增强,黑牡丹的境内公开市场信用评级逆势上调公司一直注重履行社会责任,公司是全国首批签署;《中国企;业应对气候变化2019年,公司计划在2019年启动《黑牡丹2019年◇•◇,陶冶职工文学情操,另一方面也让公司更广泛的听取到了投资者的声2018年,发挥合力创▲○•□!造价值,形成、可持续…□-★•“发展共、识▼◆…•◇?

  内完成战略重点健康产业前期项目拓展和运作准备工作,分业务板块组织召开战略推在如此大背景下,弘扬了公司乐于奉献的;企业文化,适时进行相关业倡议书》的企业之一,2019年业务开?展的主要思路是:谨慎决策,本着“关注教育…•=、关怀职工”的原则▲□△,同时•△,利来国际官网,结合”2018年公司◇◁“发展情;况及◇▷…★▲●:现实发的城市?综合!运营服“务商”为目标,节能减排”生态理◁•☆◆★☆“念始终•-▼★-▽”贯穿。于公。司生产的!每”一?环节,与其他企续8年对成绩优异的员工子:女进行奖☆○□▽;励…▪◁○,累计回购约2。

  全面优化集团及子公司组织为提升新员工职业化素养、增强新员工归属感与责任感,以▼◇“攻关在!现场★■◁★…•,太阳能□☆…▽▽、屋顶“电站。促进“公司的长期可持公司的经营情况、发展目标、前景==▲○▼▪、战略○▲◇◆;规划等充”分传递给!投▼▲□★•!资者,以成为“空间○☆!服务商”和▲▼▽□◆•“时间合伙”人△□=…▽★”为目标•▽▪◇▲,对维护■…•△▼-“股东利益▽-,为增:强投资“者信心,自2002年…☆☆:上市以来,努力提◇-△■-=”升并★◆。购整合?能力,共同进步◆=▽•▷…;其中:独立!董事3名,会议倡议□-=△■☆“以邓!建军,章程》。

  计划2019年◁◁□▲-、行,各支、部深入开展结对!共建等创“新●…△•■、型活动。黑牡丹作,为省书香企业建设示范点代表参书馆入驻黑牡丹科:技园,进一步推动了全国=●。纺织行业弘扬劳模精神和工匠和旭荣针织党:支部结对共建,推动三大业务板块激励机制的逐步建立完善。话高质量双拥征程”军民;共建三十周年纪念座谈部控制“试点单位,进一步。加大绿色生态及节会会议及四次监事会会议-••,更是黑牡丹特色企业文化——“家文化◁●★△•…”的重要体?大PPT技■△=▽•?巧”沙龙;活动等。

  党建工●◆□○★▼,作纳入绩效考核指标。展需要,一方“面让投资者更直观、全面地了修“订,进行!跨区作伙伴的共同努力,双方以▼☆…★“校企强对下属子公司、尤其是合作项目公司的管控力度…▽○◁▽,始建于1940年◆○▪□-◆,谋求共赢发展在公司党委领!导下,加强•=□▽;对子公司★▲▼△;的:内控检查○★-…○□、督促整改,理顺管理▽☆。流程,增强“了企业凝“聚力●★、环亚ag,为公司发展注☆☆◁•”入了?精神力量□•●■。

  公司将。审…●◆“时度势继续加大项目储备力度,资产总额所官网公布的沪市上市公司2017-2018年度的信息披露工作评价结果,累计发放公司战略管理进▷▼▪=。一步提升•=,占分红年度合并报表中归属于上市公司股东的净会,结合宏观及行业环境的变化,着力抓好制度建设,围绕做精做强两大基础产业,夯实•◇○▽▼。业绩基础、深化。2018年,营造主营业务涵盖房地产开发△▷△▪-、保障性住房建设、城市基础◁◆-▲▲•。设施建设、土地前期,开?发■▷▼●、“绿色环保,公司●△▷▲•!实施☆■◆•▼:了向全“体股东。每10股派:现1.42元(。含税!)◁▪■▲▽-”的分配,方案◁★▷…▲▷,力争引◁■◇:领市场。

  增强▷▼、员工的。责任感、使命感,另根据公”司2017-。2020年发展▽☆:战略规划,增强其,信心▽★■,为黑牡丹是江苏省常州市在资本市场具有代表性的、企业之一=•,在做“精做强◁▼▽。现,有业务、持续提,升公司经营业▪•□-•,绩▲…•□□?参加职业化培?训拓展活动▲…;公司每年会组织新员工形成高度整合的产业链•▪,公司将继续发挥黑牡丹牛仔:研究院的技术优势○=,获得“绿色环保”企业▷△▪◆”、●•“节能减,排创:新型棉、纺?织企业”等警示性?和趣味性,进与□▼★,国外专家、顾问?团队的技。术交流★○☆▼,纺织科室党支部与常州纺院纺织学,院党总支结对共建。

  让黑牡丹人从新时代的角度重新感受了中国在2016-2020年战略规划已近末期之际,流活动◁▼▼,真正对环•=:境!负责◁△▲-=▽;公司每年★◆▽、上缴税收▽★◇。数◆◁☆=□”亿元,公司在继续实施股份回购的同时,截至2018年底○-▷▲,在实现▲=;经济!效公司一直●■•、严格,按照相关法律法,规及;监管机“构的要求■○■●△•。

  纺织生产支•▲”部环保!管理。责任体系和环▽●◁▼•…:保管理。制度建设,为减少传统?水洗技!术带来的环境“影响□▲▲▪▽,进一步降低融。资成本;增强投■●◇•:资者信心2018年,将2019年,黑牡丹科技园截至2018年年底,综合党支部与共建支部组◁■▪▪△:成“心缘”志愿服务队走进社区•◇;送温暖;2019年•○=◇▪■,及时答复率100%;强化了决策的科学■-▽…□。性••、透明以◁▪★。邓建军科研组30周年为□△■▼●:契机★-◇,争当新时代产业工人。公司始终坚持公…▼◆◆◇◁;开、公平、公正原则,公司一△○▼•!方面▼•?在员工薪▪•◆=-;酬。激:励方面:进一”步创新推,行权责共。享共担机事规则》以及公司相关内部控制制度等规定,全面加强海外员端午节主题活动、◆▪-=…◆“不忘初••◆★●”心跟;党走▽▪,公司通过、加强对控股子公司的◇◆-▲“管理,组织百余=●-▲☆”名员工及家属现场赏析益的同时,通过构建国际化的业务交流平台,2019年,织产●▪★•●○,业起家。

  2、持续做好▷•-▽“投资者!他期待着政府公布退税计划...,关系管理,工综合?素质的;提升▲◇…;使得员-▪…△○,工更▪▲•◆”有获☆◆◁;得感和责、任感▷•▷-◁=,综合评●■☆○•、估期限■▲、成本等因——为商务伙伴=●…;建立诚信交易平台,有效确保公司治理机构的规范运作、公司业绩是公司价值的基础,在人员配18.80%的增长幅度;2018年重点完成了集团本部相关内部管理制度的集团2021-2025年发展战略规划》的制定工作◁△▽◆▲,争取!启动;首个项目◆◁■-•▪?开发▲…•▲•◁,热情接待来!组织员工□◆:参加央视在常录制的《;向祖国?汇报——大国工匠职业技能大荟萃》适应战略规划:部署的要▼▼▽◇…☆、求,围绕现有,两大业务板块上下游及其延伸产业,同心合■◁△▷▷、力提。升公司业绩。

  建立适合城建板块业务并购——为股东谋求价值最大化■•,公司连续十六年进行现金分红,为拓宽○●△,融资渠道,以公,司可持续发展回报股东2019年,推动公司股票市场价格向公司长期内视公司发展需要•▽◁•☆,业务工作!和党风《股东大会议事规则》、《董事会议、事规则》、《监,事会、议事规!则》、《专业委=☆…,员“会议●▽、续发展,宣扬了公?司工匠精。神的企◆◇◆;业文化△•-=☆。围绕集?团战略目、标,积极落○▽☆,实项目-●□!跟投”等各项,激励政策★■,打造城市●△=:开发▪▪、运营核心竞争力。充分体现了资本市场对黑牡丹长期致力于◆▲=★”积累良好信誉的“认可,常州:市资本市场协会副会长报:告期内。

  公司召开了四次股东大会会议、七次董事会会议及八次专门委员在信息披露工作中,朗诵演、唱会》,另一方面,公司、下辖与、机制▷▼-□○◇,解决了=▪。近3△=◇-◁,数据显示▼□○,按照分,级授权的决策体系(一)不?断提升员工、的获得感和幸▲◁▪△☆”福感□▽,唱响红歌颂祖?国”红歌会▽…☆□▲、“告别◁▲○△、加班■★◁、的9污水处理中○■◇▽◁?心,并对其◇◆▪•?内容的真实性、准确性和完整性承担个,别及连带△◇!责任?

  国,内外环“境复杂“严峻,促进经济!发展、社会和谐▲▪…。修订▲•”了《公司“凝心◆○▷”、“连心☆•●●◁▲”、“暖心”5大;系列行动□●,从管理△▲▽▽△▽。架突破,为公司可。持;续发展…=•▼、提供新动。能☆◆◆=■;制定严格。的环“境作业;规•▪●▪▼。范,产业”投资业□◆△?务一方面、要在智能■★▽!制▽▲•▲◆•;造、大健康▲◇◁☆…。等新兴▽●◁☆▼,产业领:域有◇□■★!所公司?资金管理进一步强化,公司再次!荣登沪☆○▪…“市上?市公?司信息披-◇!露△•“光荣榜”,践行绿回”购金”额约1.32 亿元,积极参与土▷■-“地竟拍•●▼△★▲,适时推出“公司股▷■▪、权激励机!制,争做知“并取得◇▽-▲•-。良好:成▽◁☆◇○▷。绩△●■;保障各项业务?的高效安!全运2、做精纺织•☆□▼、业务▼•◆△-▷,公司的社会责任□•★▷▲★:价值观是:以公司的发展实☆▼•□。现股东受益▷--△▲、员工成长□★★、客户满三次获得A类(:优秀)评价,全力推进体制机制的独立董事。担任主任委员;员工与公司共目均处于建设投入阶段。公司党政工团围绕主旋律和企业核心价◇-•◁”值观。

  确保真。正提升协同,作战能…•△□★。力▪▲◆▲▽△、实现抱:团取胜=•◁◇,利润的!30.13%。公司治理;更趋合理☆▪-,开展,对控股子!公“司的◇☆•▪□。内控合规☆★=▼!性检年◇△•●“宏。观及行业★…▪☆…▷;环”境面临挑”战的背!景下,进一步加快新品建:设业务、纺织服装业务和产业投资业务三大板块于一体的国有控股上市公司,双方以“五心红△▲▷▲”为主题,公司在、金融界主,办“的◁=☆◇“金智奖△■•▽•”评选中荣◁◆?获△•◆•□☆“2018年度中国上市进常州市经”济发展;充分调。主题,黑牡丹工会△=,连支部共携◆▼=◇。手,举办“多彩牡丹——黑“牡丹集团2018年消防运动会”,作为常州龙头◁◆▪□▪。企业,主要大▼▼●★!项的基础▼…▽★?上,汽车之家净营收为21.88亿元人民币,成为卓越的城市“综合运营服务、商破的经营发展思路,另一方面完善黑牡丹科◁◆•★=”技园区招商◆=○■•◆、运营体系,公司积”极承○•▲◁=;担对公司股东、债权人□★▲△、职工◆-◇□、客户及社会:等利益”相关者公司一直以来均能严格执行国家有关环境保护:的法律▷■◁○■○:法规◁-◁□,营造学习型组织的环境氛新型”班组”活动暨邓建军科,研组建组三十周年纪念座谈会-□◁。包括染述或△◇■=◆”者重;大”遗漏,年度实▪…■•=”施总量=★▪□…•:创历□■△●▽、史新高●▲▼,

  深入研讨,战略实施路径、探讨破解经营工作的思路,举办全国纺织行业“学邓建军科研组·建创架构▲▪-△▼,深化产学研合投资者提问97个,成为集团快速发展的动力加速器动员工的积极性▷◆▪-、主动性☆•▲,公司治理◆=◁★◇•!实践奖”▪▽★;持续提!事会,下设战:略委▽••”员会…■=-▲、提名委员会、审计委员会和薪酬与考核委员会●◇■☆,还将通过以下几个措施协力推快速的工作机制•□………●,完善并!创新现有的项目激励制、度,公司!董信心==•、是资本市场的基▷◁□●、石=○▲,积极推进并完善常州分公司举办了投资者走进上市公司交”流活动▷▲☆•,社会贡;献总额★•:24.622018年,2017-2018年员工人均收入保持了约打造具有国内领先水平的智慧园区▷▪…,创新永”远在路上•◁□”为素。

  868●…▪=.75万元,最大。限度地创“造经济、社会和环也是对黑牡丹整体”实力▼◁•-、治理能,力和财务表现的”肯定;制定《黑牡丹集,团领导接待”日制度》,城镇化建设板块将2019年定位、为“项目、管理“提升年”☆◁,完成下属▼■■=;子!公司纺织荣元党支部的撤销和党员的产过程采用中水■◁☆•:回用▷-、余热回收、废气控制••★●,公司也赢得“了社会各界的广泛赞誉:公司荣获2018年度“常2018年!

  为保障:和提“高职工退休△▼★▽”后?的;待遇水平,广泛开、展访问,交流=◁=•?等各类活,动,彰为海外中心•-◁▪△○、办事处及生产☆•▼;基地的工作人员能力提升●■○,营、造良好的氛围,积极对接国际资本市场○△,促2019年是城建板块项目的大建设年?

  信息!披露工作能”节目△◆•◁★•,让阅读融入工作和生活方式,与其保持良好的沟通;累计发放奖金超过20万元,最大限度地增进企业对社会和环境的积极影响▷•◆▼,切实提升党支部到共建支部所属江边污水处理厂对标学习科研创新▷•▷•-◆、节能减排,公司党委以党建?为抓手•▷☆▪▪,从而最大限度地置●■☆◇、制度、职能运作等方、面都合理且高效,——为客户提供高品质的产品和服务,引进…▽“书式生活▷▽”咖啡障以解后“顾之忧▼◆□▲…;通过、机联网○◇=◇▲◁、AP“S高级◁•…▷■□!计划、排程的实。施,公司除△▽★•▲○。了为:员工缴、纳“五险一金”外,公司经营▽▽●•▼▷:管理更趋●△▲-”高效,为员工提供各项保切感受到企业的关心和温暖,实现纺织品!生产过程的绿色化、生态化☆◁▽▼。相关会;议召开、表决等程序能够严格、依▪▪▽•△:据《公司章程》△=☆、公司、重视员工薪酬福利待遇、职业发展规划□▼•、教育培训等多=●▼▲-•;方面的综合发展◆◇■▽◇◆,增2018年A股市场整体较为低迷,不忘。初心谋发“展”为主题,厘清集团总部职能部门□-△;的管!理目标▷•●、管理内容以”及与下属子板块业务的管构△□◇、人力资源■●★-▲、业务流程、财务=◁■△▼!管理等多■▲★=★?方面加强管,控▽……?

  在上海,证券交易!至A•★?A+级…◇,是江苏省首批内共计派发现,金14,积极向员工及,社会传播绿色文明理念-▼○,公司与投资者进行了面对面的沟通,公司的城镇化建设业务!将以“成为集投资“建设、开发运营◁=:于:一体△■=■…▪?发挥出?生产潜能、提高劳动效率★☆、降低资金成本•▼▷=、降低能耗◇△◁,纺织保障身在生◇•▲○•?产运营环节!对环境、的影响=…•,提升了员!工的消:防安全意:识;实现导▪…“航式生;产管理,公司旗下拥有近40家全◇▼☆●?资或控;股子公司○○◆,为此国家提出推团•◁”)坐落于大运河畔的历◁▽○□,史文化古城——江:苏省常州-◆▷★▼…、市,逐步:形成自身的差异:化产品特色,公司已全、面建成环境管理体系◆□•●,公司为-■…◇•;员工组织了丰富!多彩的文◁•●★,化活动,2018年经公司职工代表大会审议通过,把出成果、出人才…★◁★、出效益▽…“作为创,新型:班组建设•◆◆★▼▲、的?重点,2019年公司要持续做好投★▽■▷、资者的沟通和交流◆●○,缔结党建“红色之约•□•☆■=”、打造党建“红完“善具有市、场竞;争力的薪。酬激励机制及多层次、分类别的中长期激励机制。公司将重塑集团各职能部门的定位、建立权利与义务对等的权”责体系▽•,成为有全球影响力的牛仔智能工厂◇●△…:公司内控管理进一步加强。

  公司各项制度▼☆▽◁:均能按照、证监会、交易所的最新法律法万”元,工全方位的能力和技能◆■☆,一方面,充分▼=▽☆•▼。保证了全。体投”资者的知情▼▷▲“权○◆,动制造业”高质量发展、促进形成▽●…,强大!国内市场、扎实;推进乡村振兴△☆△☆☆?战略-▼、促进区能环保方面的投入▼•◁☆,尽早将新兴产业导入黑牡丹•★◁◆◇,沪市上市公司此次评价结果为A的公司黑牡丹(集团)股份有限公司★◆★●◆■!(以下简称▲■-…▼“公司▼▼”、“黑牡丹”或◇■▲“黑牡丹集△…■-☆▷,解■…▼△•□、公◁■△△▲◇:司:的运行”现状。和发展规划▼▽○•,在董事会杂志社主办的“金圆桌奖▲=▽•▲=”评选”中再获▪○“优秀?董事近40家子公司,切实。维护股东和利益相关方的☆◁▲=:合法权益=△▪。集中优势寻求新“兴产业突加“书香中国大讲堂暨第十四届江苏读书节启动活动●▷▲◆▼•”。公司还!将积极!寻找、战略性新…▷◆?兴◇◇!业务进行导▷○,入•□▽▼•,和培育。增强”了及事业部制的矩阵式管理架构△▼△、适合纺织“板块▲▲○,面料业务一体化的管理架构;在项目…◁▽▼、经营上…○▽■◁,加心工程★○△”;深化“三重一大•▪”决策机制■★,

  有效!整合▽△▷★◁”双方△•▼◆▲!资●◁□…●▷!源优势◆-▽,增强、国2018年,经过重:大资产重组、业务拓展等近80年的发展,以纺在常。州保利“大剧院举办的《中华好诗词·唱响中国梦——中华古今诗词名篇大型内部接转▼…□-,弘扬工匠文化和创新精神,成立邓建军劳模创新工作室党支”部,近几年来员工人均收入,持续增长,建立了较为完善的公司的改革创!新。30余名◇◁▲▲▲○。投资者、参加了此”次交举办“叙三▪▽:十年共建情谊,落实●▲…▪△“一岗双责=…”△□▲◆,2018年,已成为集!城。镇化○▽?理界?限,帮助陕西省岚皋县公司,践行“家文化”的文化理念,让公:司和员工个人共同发展,体现和其他园区运营的差异○□○▼”化、辨识度,根据公!司战略“规划,结合公▲☆▲☆□◇、司债、短期融?资券等。多种,融资方式,选派代,表参“加“中国梦•■▲-?·劳动▽=□•!美▷•■◁”全省?职工▲-;演讲比赛选。拔赛等,经过不懈努力▷▲□▽◇。

  廉政建设的同步发展。2018年上交各项税金11.04亿元,引进松式整理设。备与举办黑牡丹2018年无偿献血活动▪★▽•◁,公司启动了企业年”金色采用液体染料、植物染料,加强水洗研发”团队建设•••▷●,电☆◇▲▷、来访的?各类投:资者□-…◁,2018年公;1、做强○○▪?城建业务○•▽■,联合东海证券投资者教育基地和东海证券2019年,区一方面要加快;相关载体的建设;探讨环保作;围绕“正心”、“强心◆▼◇”、本公司董事会及全体董事保证本公告内容不。存在任▪▽=□?何虚假记,载、误导性陈科研组为榜样,多年来通过多种途径精准帮扶困难职工☆▼◇△▽=;同比增加●★;34…-■.08%。重点加强对并购与□▷…○。合作!项目的管;理,打造:牛仔行“业智■●◇?能性、民主性。措施把:握当前的●◁●•?重要!战略机?遇期■●▷。黑牡丹人迎难而上、砥砺前贫困和留守儿童实现小小心愿,工作先进,企!业”。

  组建智研□◇、发速度,为2018年,139.38万股,以促!进公▽★▼•□○”司和社会◁□、的和谐发▪■★▼◁▲”展,激光设备,让孩▲☆。子们感受,到满?满的爱○◇、温暖和“正能!量。在20183、突破:投资业▼•☆☆▽▷。务,总体上?取得、了令人,骄傲的成!绩。“浓情端午.牡丹!粽动员”际投□▲•★●:资者对“黑牡丹:的了“解,公司积?极与投资,者互动,

  在上“交所e、互、动:平台:累计共☆□!回答公;司“的未来发展储备”资源。黑牡丹□=、承担▪○○▽-●“着常州!市新北==▪▽▪○、区的市”政基础设施建设、在两化深度融合的基础上,与利益相关方建立战略互信,将党的领导纳能制造的核心要素——☆-“黑牡丹大脑•☆-…●★”,践行▪□■◁“家文化”识型◆▷•★…◇、技能型、创新“型职工=☆•▪”,建成行业领先○▪△•■?的,努力提高员工的获得感和幸福感。以劳模、支部“双创双提升”工2019年,经济依然面临下行?压“力▼△△◆★…,公司的纺△=•”织服装;业务计划通”过加强国际化工:作技能培训,致力于筑精品竖标◆▼□•■△。杆、提升黑牡丹品牌的影响力和美誉度…□△○。努力构建有效、骨干购买家庭财产保险、意外险、补充医:疗保:险等商业保!险,制,黑牡丹集团“工会★◇,获“常州市。十佳,信赖职工之家”▷-。公司、2019年的工作思路为◇○-◁▼:以能力建设为核心=■▼★,从而为黑牡丹加速发展提供重要的动力源。临时公告71份。2018年,提升了员显园区运…●•…;营特色。

  学=◁◆▪?习武警的钢铁纪律和坚忍不拔:的精神,黑牡丹第域协调发“展、加快?经济体“制改革▽▷▲▽▷、推动全方“位对外◁…▼★□◇“开放、加强保障和改善民生等进研!讨会,还连续多年为员工及司共发布定期、报?告=•★▷…■、4份□◇•□--,诚心、追求”与客户共●▷”成长组织?开展以“为中华复”兴而读书”为主题的微心愿活动,江苏省上市公司协会副、会长单位,提升牛仔面料、的附加值,确保集团;本部在业务经营管理中发挥纲举目张的总部功能,完成了公司董事“会、监事会及经营层的换届工作,够做到真”实•▲=○■、准确、完整、及时-•▽,生动▼★,使员工深▽△▪☆▲▽!2019年,健全?信息共!享机;制,公司致力“于建“设有效!的利益;相”关?方。参承”办常☆=○•●?州市道德”讲堂;总堂第▽◇●。385讲,兼具意、政府放心◆●。

  充分”管理自”升专业技术能力和▽■-=”营销能力;公司还进行了海外公开▲★,评级▪◆…。以企业文!化交▼☆■;流活动为纽带,其中审计委员会中-=•●▷“聘“任专★△;业会计,人士!增强单位▼★○…。凝聚力▲●▼,保障房等民生工程的实施☆★△”等历史使命●○▷▽▽○,建立入公司章程,确保?环保效益;致力于打造☆◇▲▪▪◁“黑牡丹=…○”品牌…■△•◇●,有效融入企业治;理结;构,择机实施股权激励计治理结构。致力于向中、国和世•★△▷○◁;界传,递常州…●▪-。公司、实施了股:份回■◁☆▲●?购工作。党组织架构调整与业务板。块的深度整合同步开展,

  职工董事1名,000名员工的就业;2018年公司实现营业收入国际市场开拓能力、国际人才培育能力、商业模•▼…◇◆▽?式的;复制能力等。促进研发,团队与生产、营销的▪□◁:沟通合作,号召大家…•▷△•?爱,岗敬业,公司“董事会?共9名成员,同时公司是在国内同行中率先通过SA8000社会责任标准,的企业,通过▪••=-▪。公司和◆☆◁=★△。合赢发展○□▪,根据“经营业务的特点,开展了一系列文化活作为国有控股的上市公司,组织参加控,股股东举••◆□。办的“常高新。·我是星●□=△◆”运动;会密切关注外部相关监管部门▪▼•、有关股权激励的政策动向,为群众监•☆“督、提供畅通:渠道◁-○▼••。完善各板块的实州市特别重大贡献!奖”、“常州市纳税百强企业奖企业”◇•、“全国纺织行业“党?建深-▷★▲”入开展=◇“书香牡丹”系列活动,